百崎鄉持續抓實物業管理提升工作，責任田積極探索身邊榜樣，百崎提升小區管理品質。鄉耕星巴克下載網站福隆花園物業經理許如聰，好物用自己的業推實際行動詮釋著“為人民服務”的宗旨，在平凡的動服物業管理崗位上，兢兢業業，質再讓業主收獲更多的升級幸福感與安全感。

　　盡職擔當，責任田舉好團隊“指揮棒”

　　加強人才選拔與業務培訓。百崎上任伊始，鄉耕許如聰親自參與物業人員的好物招聘工作，制定嚴格科學的業推選拔標準，注重員工的動服專業技能、服務意識和責任心。質再星巴克下載網站通過多輪面試和背景調查，為小區物業團隊注入一批新鮮血液，包括經驗豐富的維修技師、熱情耐心的客服人員和訓練有素的安保人員。健全激勵機制與考核績效。為加強人員管理，提升物業服務標準化、精細化、規范化水平，許如聰牽頭制定績效指標和考核標準，根據不同崗位設定標準，將員工的薪酬待遇、晉升機會與績效考核結果緊密掛鉤。通過激勵與約束相結合的管理方式，充分發揮員工的主觀能動性，切實提升物業管理工作質量和服務效果。

　　突出重點，做實管理“繡花功”

　　提升環境衛生清理與保潔標準。許如聰始終堅持把廣大業主的滿意作為第一標準，以精益求精作為工作目標，在小區環境衛生整治方面，積極組織保潔人員對小區內的道路、樓道、垃圾桶、綠化帶等區域進行全面清理。并制定一套更加嚴格的保潔標準和工作流程，定期安排專人對保潔工作進行檢查和考核，發現問題及時整改，積極落實好“為民服務 10件實事”。積極落實綠化景觀改造與養護。許如聰注重小區綠化景觀的打造和養護，邀請專業園林設計師對小區綠化進行整體規劃和設計，并加強對綠化養護人員的培訓和管理，要求按照科學的養護方法對綠化植物進行澆水、修剪、病蟲害防治等工作，使小區綠化覆蓋率得到顯著提高，綠化景觀煥然一新，為業主提供更加優美宜人的居住環境。

　　堅守初心擔使命，鼓勁揚帆再出發。十年里，許如聰以矢志不渝的初心和勇于擔當的使命感，成為建設美好家園的參與者和業主們幸福生活的見證人。下一步，百崎鄉將持續突出小區物業“正能量”導向，積極探索身邊榜樣，形成共享共治新氛圍，激發小區治理新活力。

　　來源：魅力百崎